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“贏戰(zhàn)”2018亞光迎新春團(tuán)圓宴 2018-02-23
?   “贏戰(zhàn)”2018亞光迎新春團(tuán)圓宴   豪情歡歌辭舊歲,喜氣開篇迎新年!2018年2月13日中午,主題為“贏戰(zhàn)”2018的孝感亞光2017年度總結(jié)表彰暨2018年迎新年團(tuán)圓宴,在公司二號(hào)車間隆重舉行。以此來表達(dá)公司對(duì)全體職工節(jié)日的關(guān)懷與問候、表彰一批業(yè)績優(yōu)秀的員工、營造節(jié)日活躍的氣氛、增進(jìn)大家的溝通和交流,答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。   年會(huì)在公司董事長孟總精彩而真情的新年獻(xiàn)詞中拉開了帷幕,孟總對(duì)公司2017年度做了回顧,在全體同仁的共同努力下,公司業(yè)務(wù)保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展,并取得了良好的成績,完成公司的2017年各項(xiàng)公司目標(biāo),這些成績是屬于每一位亞光人。同時(shí)為全體同仁送上誠摯的新年祝福。   在過去一年里,公司的業(yè)績突飛猛進(jìn),這些都離不開公司管理團(tuán)隊(duì)及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀2017年度中獲得“優(yōu)秀員工”、獲獎(jiǎng)?wù)叩拿麊巍?名獲獎(jiǎng)人員懷著激動(dòng)而興奮的心情走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)接受公司領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng),公司領(lǐng)導(dǎo)為每位獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。公司全體成員也為獲獎(jiǎng)同事獻(xiàn)上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。   接下來是和年會(huì)游戲環(huán)節(jié)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng),員工們都積極踴躍的參加游戲,每個(gè)人都洋溢著開心的笑容,當(dāng)然最令大家期待的還是幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)期間共抽出3等獎(jiǎng)4名,2等獎(jiǎng)3名,1等獎(jiǎng)2名及特等獎(jiǎng)1名。最終的1名幸運(yùn)兒是來組裝車間的劉同!隨著獎(jiǎng)品不斷的抽出將年會(huì)掀起高潮,笑聲、掌聲、歡呼聲不時(shí)的在整場盛典活動(dòng)中蕩漾。我們深知再多的獎(jiǎng)項(xiàng),再多的禮品,再多的語言,都無法表達(dá)我們的心聲,因?yàn)閷?duì)亞光的熱愛,我們在這里凝聚。亞光是我們溫暖的家,在新的一年里,我們一定再接再厲,再創(chuàng)輝煌和佳績。   在大會(huì)喜慶祥和的氛圍里,伴隨著相親相愛的音樂、大會(huì)才告以圓滿結(jié)束。大家在歡聲笑語中共同度過了一個(gè)難忘的中午。衷心祝愿亞光的明天更加燦爛美好!   亞光團(tuán)圓宴精彩瞬間: ?
孝感市亞光醫(yī)用電子技術(shù)有限公司消防安全培訓(xùn) 2017-12-19
?   為進(jìn)一步加強(qiáng)我司全體員工消防安全意識(shí),全力普及消防安全知識(shí)。12月19日,我司有幸邀請孝感市消防支隊(duì),丁教官在我司二樓辦公室開展了消防安全培訓(xùn)講座。保衛(wèi)科等各部門工作人員積極參與了此次講座。   首先,丁教官為大家講解了基本消防安全制度,并簡要介紹相關(guān)法律法規(guī),旨在使大家形成基本消防觀念。然后,丁教官并結(jié)合近年來發(fā)生的火災(zāi)案例,以視頻、圖片及文字的形式生動(dòng)地闡述了普及消防安全知識(shí)提升消防意識(shí)的重要性,同時(shí)從“防火”、“滅火”、“逃生”、“自救”四個(gè)方面詳細(xì)介紹了火災(zāi)的形成過程。接下來,丁教官介紹了常規(guī)消防設(shè)施的使用,并現(xiàn)場演示了報(bào)警器、滅火器的正確使用方法,讓大家對(duì)消防知識(shí)有了更直觀的了解。   最終是答疑時(shí)間,各位聽眾就不懂之處向丁教官詢問,丁教官也認(rèn)真作答。如此的互動(dòng)增加了大家對(duì)消防工作更深層次的認(rèn)識(shí)及對(duì)消防安全的重視程度,給本次講座劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。   培訓(xùn)現(xiàn)場:
2017“健康中國基層行”百市千縣精準(zhǔn)健康扶貧行動(dòng) 2017-08-14
    昨晚,參與國家精準(zhǔn)健康扶貧事業(yè)的各界社會(huì)力量和醫(yī)療機(jī)構(gòu)齊聚珠海,參加由國家衛(wèi)生計(jì)生委宣傳司指導(dǎo),《健康報(bào)》社、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國健康促進(jìn)基金會(huì)聯(lián)合主辦、藍(lán)海之略承辦的2017“健康中國基層行”百市千縣精準(zhǔn)健康扶貧行動(dòng)發(fā)展論壇暨2016年工作經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)。大會(huì)共吸引了來自國內(nèi)300多家縣醫(yī)院院長、國內(nèi)外500多家醫(yī)療企業(yè)和眾多醫(yī)學(xué)專家共計(jì)1500余名醫(yī)療行業(yè)精英齊聚一堂,協(xié)力構(gòu)建縣域精準(zhǔn)健康扶貧“扶供補(bǔ)需”新模式,共同研討縣級(jí)醫(yī)院能力“大考"破題之道,助力“全民健康、全面小康”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。    ?   據(jù)悉,該“健康中國基層行”百市千縣精準(zhǔn)健康扶貧行動(dòng)于去年9月在珠海正式啟動(dòng)并在全國范圍內(nèi)開展和實(shí)施,作為政府健康扶貧工程的重要補(bǔ)充,該行動(dòng)旨在在三年內(nèi),累積投入100億元醫(yī)院學(xué)科建設(shè)資金,募集15億元醫(yī)療慈善救助基金,以“扶供補(bǔ)需”的扶貧新模式,對(duì)全國“百市千縣”進(jìn)行精準(zhǔn)健康扶貧。在11日晚舉辦的行動(dòng)第一階段總結(jié)表彰慈善晚會(huì)上,行動(dòng)組委會(huì)對(duì)上一階段行動(dòng)成果進(jìn)行總結(jié)并對(duì)為行動(dòng)做出突出貢獻(xiàn)的50余家愛心企業(yè)、縣級(jí)醫(yī)院、技術(shù)專家、行動(dòng)實(shí)施單位及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。      我司一直秉持著企業(yè)經(jīng)營的首要理念就是產(chǎn)業(yè)報(bào)國、回饋社會(huì),同時(shí)也要承擔(dān)一定的社會(huì)管理責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)參與益活動(dòng)和慈善事業(yè),同向國家納稅一樣,都是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)!
亞光趣味考核慶“五一” 2017-04-28
?   在五一“國際勞動(dòng)節(jié)”即將來臨之際,為了讓全體公司員工進(jìn)一步加深對(duì)公司產(chǎn)品的了解,提高員工的工作熱情和積極性,增強(qiáng)員工的凝聚力,4月28日下午,亞光開展了“迎五一”趣味考核活動(dòng)。   此次趣味考核活動(dòng)分為兩個(gè)部分,第一個(gè)部分為:筆試考核部分。筆試考核部分中,公司員工誠實(shí)參考、文明參考,積極答題,筆試環(huán)境良好,經(jīng)過半個(gè)小時(shí)緊張的答題,最終大家都取得了較好的成績,公司還對(duì)成績排名前三位的員工發(fā)放了小獎(jiǎng)品,以資鼓勵(lì)。    ?   圖為筆試現(xiàn)場   第二個(gè)部分為:趣味搶答部分。搶答題目涉及公司液基細(xì)胞檢測設(shè)備的類別,液基細(xì)胞制片機(jī)的制片優(yōu)勢等。公司員工踴躍答題,現(xiàn)場氣氛十分活躍,通過搶答環(huán)節(jié),進(jìn)一步鞏固了筆試環(huán)節(jié)的知識(shí),并大大增強(qiáng)了活動(dòng)的趣味性。    ?   圖為搶答現(xiàn)場   此次活動(dòng)在行政全力支持和公司領(lǐng)導(dǎo)親自助陣下,圓滿地畫上了句號(hào)。很多員工從中獲得了身心愉悅的放松。并對(duì)活動(dòng)贊譽(yù)有加。相信在放松身心之后,廣大員工朋友在緊張的工作中能充分調(diào)節(jié)好自我,全心投入工作,為完成企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而努力拼搏。   趣味考核的美好時(shí)光過得很快,我們將會(huì)總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),力爭在今后舉辦更多、更好廣受歡迎、增強(qiáng)凝聚、不斷充實(shí)員工文化的大型集體活動(dòng)。
國家衛(wèi)計(jì)委甘戈:讓全國公立醫(yī)院徹底告別“以藥補(bǔ)醫(yī)”時(shí)代 2017-04-24
    近日,國家衛(wèi)生計(jì)生委體改司公立醫(yī)院改革處處長甘戈表示,今年全國公立醫(yī)院將徹底告別“以藥補(bǔ)醫(yī)”時(shí)代,“具有重大歷史意義”。   近日,國家衛(wèi)生計(jì)生委體改司公立醫(yī)院改革處處長甘戈表示,今年全國公立醫(yī)院將徹底告別“以藥補(bǔ)醫(yī)”時(shí)代,“具有重大歷史意義”。   甘戈表示,公立醫(yī)院綜合改革是深化醫(yī)改的“重頭戲”和“主戰(zhàn)場”,公立醫(yī)院改革的推進(jìn),采取的是“分步走”的策略,縣級(jí)公立醫(yī)院改革2015年已全面推開,城市公立醫(yī)院改革在2010年啟動(dòng)了第一批17個(gè)試點(diǎn)城市的工作,2014年增加了17個(gè)城市,2015年擴(kuò)大到100個(gè)城市,2016年擴(kuò)大到了200個(gè)城市,覆蓋了全國近三分之二的地級(jí)以上城市,形成了區(qū)域聯(lián)動(dòng)改革的良好局面。今年,全國剩下的138個(gè)地市都要推開改革,實(shí)現(xiàn)全覆蓋。   國家將出臺(tái)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度指導(dǎo)意見   甘戈表示,6年以來,城市公立醫(yī)院綜合改革取得了突破性進(jìn)展。各地、各部門對(duì)公立醫(yī)院綜合改革重視程度更高,共識(shí)更多,推進(jìn)力度更大,改革取得了“兩升三降”的顯著成效?!皟缮敝傅氖枪⑨t(yī)院財(cái)政補(bǔ)助收入占總支出的比例上升,人員支出占業(yè)務(wù)支出的比例上升;“三降”指的是醫(yī)藥費(fèi)用增幅下降,藥占比下降,居民個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比重下降。   甘戈表示,公立醫(yī)院綜合改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,重點(diǎn)是要推進(jìn)兩項(xiàng)工作:一項(xiàng)是破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制,建立維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行新機(jī)制。今年,全國所有公立醫(yī)院都要實(shí)行藥品零差率銷售,建立科學(xué)的補(bǔ)償機(jī)制,實(shí)現(xiàn)新舊機(jī)制的平穩(wěn)轉(zhuǎn)換,回歸公益性。調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的核心是讓他們能夠得到陽光體面的收入、充分的職業(yè)發(fā)展空間和安全的職業(yè)環(huán)境。據(jù)悉,今年,國家將開展薪酬制度改革試點(diǎn),重點(diǎn)是落實(shí)“兩個(gè)允許”,也就是允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員的獎(jiǎng)勵(lì)。保障可持續(xù)主要就是確保財(cái)政投入的可持續(xù)、醫(yī)保基金的可持續(xù)。另一項(xiàng)是建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制衡、相互促進(jìn)的管理體制和治理機(jī)制。推行管辦分開、政事分開,推進(jìn)公立醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化,建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)督有力的內(nèi)部管理和外部治理機(jī)制。   “今年,國家將出臺(tái)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見?!备矢暾f。   讓醫(yī)務(wù)人員靠技術(shù)靠服務(wù)吃飯   甘戈表示,取消藥品加成,將公立醫(yī)院補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和政府補(bǔ)助3個(gè)渠道改為服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助兩個(gè)渠道。一方面要加大政府投入,另一方面要調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,使公立醫(yī)院通過醫(yī)療服務(wù)獲得合理收入。   甘戈表示,公立醫(yī)院改革是典型的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,核心是要實(shí)現(xiàn)“騰籠換鳥”。按照“騰空間、調(diào)結(jié)構(gòu)、保銜接”的路徑,把握好改革的步驟與節(jié)奏?!笆紫?,通過取消藥品加成,擠壓藥品、耗材生產(chǎn)流通使用環(huán)節(jié)的水分和規(guī)范診療行為等,為調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格騰出空間。”   “其次,騰出來的空間馬上用于調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,調(diào)價(jià)的原則是‘總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位’,把藥品、醫(yī)用耗材和大型醫(yī)用設(shè)備檢查檢驗(yàn)等價(jià)格降下去,把手術(shù)、診療、護(hù)理等服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格提上來,體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,優(yōu)化醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)。簡單地說,就是要讓醫(yī)務(wù)人員靠技術(shù)靠服務(wù)吃飯,而不是靠開藥、開檢查單增加收入?!?   “第三,在這個(gè)‘騰籠換鳥’的過程中,醫(yī)保支付和財(cái)政補(bǔ)助政策要同步到位、無縫對(duì)接,確保群眾負(fù)擔(dān)總體不增加?!备矢暾f。   “補(bǔ)償機(jī)制改革是一組措施,打的是‘組合拳’。取消藥品加成、降低藥品、耗材價(jià)格、提高勞務(wù)價(jià)格是補(bǔ)償機(jī)制改革的第一步,接下來應(yīng)加大力度同步推進(jìn)以病種付費(fèi)為主的醫(yī)保支付方式改革,目的是改變公立醫(yī)院目前做大收入的運(yùn)行模式,同時(shí),財(cái)政補(bǔ)助與醫(yī)院的功能定位和服務(wù)績效掛鉤,再配套臨床路徑、兩票制、收入分配制度改革等措施,激勵(lì)了公立醫(yī)院在不斷改善服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),主動(dòng)控制成本。一方面,不合理的醫(yī)療費(fèi)用得到了控制,醫(yī)保資金進(jìn)一步得到有效利用,有助于減輕居民看病的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);另一方面,實(shí)現(xiàn)了保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、控制醫(yī)療成本和調(diào)動(dòng)醫(yī)生積極性的改革目標(biāo)?!比珖f(xié)委員、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部主任助理吳明教授說。   基層就診可獲得更高比例醫(yī)保補(bǔ)償   吳明表示,近期的政策一直在提推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動(dòng)改革,簡稱“三醫(yī)”聯(lián)動(dòng)。其中,醫(yī)保支付方式改革是核心,是撬動(dòng)公立醫(yī)院改革的杠桿,主要的措施是對(duì)于住院實(shí)施臨床路徑下按病種付費(fèi),對(duì)于門診探索按人頭預(yù)付,引導(dǎo)醫(yī)院在保質(zhì)量的前提下主動(dòng)控制成本;壓低藥品耗材價(jià)格是關(guān)鍵,為醫(yī)院進(jìn)一步控制成本創(chuàng)造了條件,也為提高技術(shù)勞務(wù)價(jià)格騰出了空間;“醫(yī)保”和“醫(yī)藥”方面的改革促使公立醫(yī)院運(yùn)行模式的改變,結(jié)合收入分配制度改革,目的是在規(guī)范醫(yī)療行為的同時(shí)調(diào)動(dòng)醫(yī)生積極性。此外,通過醫(yī)保支付方式改革有助于推動(dòng)各級(jí)公立醫(yī)院和基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)形成利益共同體、責(zé)任共同體、發(fā)展共同體,使既往的無序競爭變?yōu)橛行騾f(xié)同、推進(jìn)“上下”聯(lián)動(dòng)。   “同時(shí),對(duì)不同層級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施差別化醫(yī)保報(bào)銷比例,在基層就診可以獲得更高比例的醫(yī)保補(bǔ)償,在基層就診醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償比例高于在大醫(yī)院就診,擴(kuò)大基層醫(yī)保報(bào)銷的藥物目錄,對(duì)于在上級(jí)醫(yī)院已經(jīng)確診、明確了治療方案、長期服用同一類藥物的患者,所需要的藥物都可以在基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)拿到。目的是引導(dǎo)和吸引患常見病、普通病的患者更多地利用基層服務(wù),緩解大醫(yī)院看病擁擠的問題,還可方便居民看病,減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),使醫(yī)療資源得到更有效的利用?!眳敲髡f。   “考慮到醫(yī)生工作的技術(shù)性、專業(yè)性強(qiáng),工作難度較大、時(shí)間長、強(qiáng)度大,工作責(zé)任重、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高且要終身學(xué)習(xí)等,在收入分配上應(yīng)該允許突破事業(yè)單位現(xiàn)行的工資調(diào)控水平??梢酝ㄟ^市場來體現(xiàn),如果這個(gè)行業(yè)的吸引力不大了,優(yōu)秀人才都不愿意學(xué)醫(yī)了、不愿意做醫(yī)生了,說明薪酬水平?jīng)]有體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)價(jià)值。因此,在醫(yī)務(wù)人員的薪酬分配上應(yīng)該逐步納入市場因素?!眳敲髡f。
發(fā)改委:九月底前公立醫(yī)院全部取消藥品加成 2017-04-17
    國家發(fā)展改革委副主任胡祖才表示,各地價(jià)格主管部門要按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則,結(jié)合本地實(shí)際,積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革。   全部取消藥品加成。各級(jí)各類公立醫(yī)院于9月底前全部取消藥品加成,除中藥飲片外的藥品實(shí)行零差率銷售。取消藥品加成減少的合理收入,主要由調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格進(jìn)行補(bǔ)償,并做好與財(cái)政投入政策的銜接,推動(dòng)破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”,建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的新型補(bǔ)償機(jī)制。   優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格結(jié)構(gòu)。按照“控總量、騰空間、調(diào)結(jié)構(gòu)、保銜接”的要求,動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,逐步理順比價(jià)關(guān)系。重點(diǎn)是提高診療、手術(shù)、康復(fù)、護(hù)理、中醫(yī)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的項(xiàng)目價(jià)格,降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療和檢驗(yàn)價(jià)格。   同步配套相關(guān)改革。強(qiáng)化與醫(yī)藥、醫(yī)保、醫(yī)療等改革政策協(xié)同聯(lián)動(dòng),同步推進(jìn)。特別是做好與醫(yī)保政策的銜接,調(diào)整后的醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)要納入醫(yī)保支付范圍。要通過規(guī)范診療行為、降低藥品和耗材等費(fèi)用,為調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格騰出空間。要推進(jìn)分級(jí)診療、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和強(qiáng)化綜合監(jiān)管,形成改革協(xié)同效應(yīng)。   平衡好相關(guān)方利益。正確處理好醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)?;稹⒒颊叩雀鞣疥P(guān)系,統(tǒng)籌兼顧各方利益,確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)良性運(yùn)行、醫(yī)?;鹂沙惺?、群眾負(fù)擔(dān)總體不增加。
亞光周四大課堂培訓(xùn)總結(jié) --- 關(guān)于液基細(xì)胞檢測設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí) 2017-04-13
?   在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位同事的積極配合下,本次培訓(xùn)工作緊張有序的進(jìn)行,并取得了圓滿成功!現(xiàn)將本次培訓(xùn)情況總結(jié)如下:   一、培訓(xùn)基本概況   1、培訓(xùn)時(shí)間:2017年4月13日08:00—9:30。   2、培訓(xùn)目的:讓員工了解公司的產(chǎn)品與技術(shù)。并掌握液基細(xì)胞檢測設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)。   3、培訓(xùn)總?cè)藬?shù):35人。   二、培訓(xùn)現(xiàn)場照片   1、孟總給員工們講解液基細(xì)胞檢測設(shè)備的分類    ?   2、員工們認(rèn)真做筆記      二、培訓(xùn)分析   此次員工培訓(xùn)的時(shí)間為一個(gè)半小時(shí),雖然時(shí)間不長,但經(jīng)過孟董的講解,使參加培訓(xùn)的人員都感受到了自身知識(shí)的欠缺。培訓(xùn)從液基細(xì)胞的基本概念入手,如什么是液基細(xì)胞,公司的液基細(xì)胞檢測設(shè)備有哪些,它們是用什么原理進(jìn)行檢測的,優(yōu)勢是哪些等,從簡到難,有淺漸深,循序漸進(jìn),使本來艱澀難懂的理論知識(shí)不再神秘和深?yuàn)W,參加培訓(xùn)的人員逐漸對(duì)液基細(xì)胞檢測設(shè)備有了清晰的了解。在培訓(xùn)結(jié)束后的反饋中,培訓(xùn)人員對(duì)此次培訓(xùn)的內(nèi)容以及培訓(xùn)意義都表示非常滿意。
孝感亞光慶三八踏春活動(dòng)-三月八,去賞花! 2017-03-13
    三月,是一個(gè)春意濃濃百花爭艷的日子,是一個(gè)屬于女人的日子。乍暖還寒中,陽光一天天明媚起來,忙碌辛勞中,我司的女職員們也迎來了一年一度國際“三八”婦女節(jié)。為了讓女同胞度過一個(gè)開心的節(jié)日,加強(qiáng)婦女姐妹之間的交流,增強(qiáng)幸福感,我司組織開展了踏春尋花的活動(dòng),希望在這個(gè)屬于世界婦女的節(jié)日里,讓我們的女職工們放松一下、浪漫一下、盡情地抒發(fā)自己的心緒和情懷。   3月8日一早,女職工們輕裝上路,經(jīng)過2個(gè)多小時(shí)的旅程終于來到了位于武漢市洪山區(qū)市的武漢植物園。這里是國家4a級(jí)生態(tài)旅游區(qū),春季正是郁金香綻放的季節(jié),一朵朵或如酒杯,或如尖荷地綻放著,清新雅麗,光彩照人。漫步在玫瑰園和蘭花園中,我們的女職員們都露出輕松自在的笑容。   此次活動(dòng)不僅鍛煉了我司女職員的身體素質(zhì),豐富了業(yè)余文化生活,更融洽了同事之間的關(guān)系,增強(qiáng)了凝聚力。通過調(diào)節(jié)身心、陶冶情操,我們的女職員們一定會(huì)以更充沛的精力和高昂的斗志,全身心的投入到工作中去。   賞花精彩瞬間    ? ?    ? ?    ?
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